На державному рівні врегульовано порядок проведення виплати компенсації сім'ям за втрату годувальника з числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, інших ядерних аварій та випробувань, віднесених до категорій 1, 2 та 3.

Постановою Кабінету Міністрів України від 06 грудня 2017 № 924 «Про внесення змін до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України  від 20 вересня 2005 р. №936 і від 26 жовтня 2016 р. № 760», яка набула чинності 12 грудня, внесено зміни до порядку виплати за рахунок коштів державного бюджету одноразової компенсації за втрату годувальника сім'ям померлих учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, учасників інших ядерних аварій та випробувань, віднесених до категорій 1, 2 та 3, уточнено перелік документів для проведення виплати одноразової компенсації батькам за втрату годувальника.

Виплата проводиться в розмірах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 14.05.2015 № 285: сім'ям, які втратили годувальника – 7586,00 грн., батькам померлого – 3792,00 грн.

Згідно «Порядку забезпечення санаторно-курортними путівками деяких категорій громадян структурними підрозділами підрозділами з питань соціального захисту населення районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, виконавчими органами міських рад», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2006  № 187, який набрав чинності з 04.03.2006 року путівки видаються особам відповідно до медичних рекомендацій з урахуванням пільг, передбачених законодавством для конкретної категорії осіб, в порядку черговості.
Для одержання путівки подається заява та медична довідка закладу охорони здоров’я за формою N 070/о.

 Після закінчення строку дії зазначеної медичної довідки, але не рідше ніж один раз на три роки, подається нова медична довідка. У разі неподання такої довідки особа, яка понад три роки перебуває на обліку для забезпечення санаторно-курортною путівкою, знімається з обліку.

22 грудня 2017 року під головуванням заступника голови Подільської районної у місті Кропивницькому ради  Постолатія А. С. у приміщенні управління відбулися засідання робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення та з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати та інших соціальних виплат. На засідання робочої групи були запрошені керівники підприємств та організацій Подільського району міста Кропивницького з переліку страхувальників, які нараховували штатним працівникам у вересні-жовтні 2017 року заробітну плату менше мінімального розміру встановленого законодавством та керівники підприємств у яких за даними статистичної звітності за вересень - жовтень 2017 року наявна заборгованість зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

 По розглянутим питанням прийняті відповідні рішення про обстеження підприємств та тримання ситуації з розміру виплати зарплати у фізичних осіб-підприємців під контролем.

Фото

Повідомляємо, що змінений номер телефону, за яким можна робити замовлення на скраплений газ у балонах для побутових потреб ДП «Пропан», який на даний час є єдиним офіційним постачальником скрапленого газу в Кіровоградській області.

Новий номер телефону -  0674049788.

Контактна особа – Гинцар Віталій Вікторович.

 Звертаємо увагу на недопустимість заправлення побутових газових балонів на АЗС!

Складне сьогодення підштовхує багатьох роботодавців до «тіньових» схем виплати заробітної плати своїм працівникам. Всім добре відомі випадки, коли підприємство офіційно сплачує своїм працівникам мінімальну заробітну плату та неофіційно решту заробітної плати працівник отримує «в конверті». Така схема, на перший погляд, могла б задовольнити всіх: і працівника, який сумарно отримує гідну заробітну плату, і працедавця, який уникає зайвих, на його погляд, витрат і державу, яка щось отримує у вигляді податків з тієї невеличкої офіційної частки доходів громадян.

Така схема взаємовигідна тільки на перший погляд, поглянемо на неї з іншого боку.

Що стосується найманих працівників то ми хочемо допомогти у прийнятті правильного рішення, розповівши про «чорну» та «білу» зарплати те, чого робітнику не роз’яснить жоден роботодавець.

JSN Epic template designed by JoomlaShine.com